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公司发薪日在5号、10号、15号、25号,越靠前公司

2021-05-04 18:09 分类:财经评论 阅读:

很多职场论坛流传着这样一种说法:

社会上的公司大约分为三种发薪日,分别是,次月的上旬、中旬和下旬。

第一种,上旬。

这样的公司比较高大上,外企居多,也是大公司们大多愿意采取的一种发薪日。

因为大公司比较注重员工对企业的认同感,而发薪日在每个月比较靠前的日子,会提升员工的工作积极性。

所以大公司都喜欢在上旬发工资,而且,假如遇到法定节假日,还会酌情提前发放工资、奖金和补贴。

比如,假设10号是这家公司的发薪日,但8号是某个节假日,公司的财务和人事就会选择在8号把工资和奖金给员工发了,让大家能够手头宽裕地过节。

这样,会让员工觉得有幸福感,假期归来后会更努力的工作。

第二种,中旬。

国内很多本土大公司,国企比较喜欢在中旬发工资。

而且这些公司,大多效益高、制度健全、发展势头看好,处于上升期。国内私企相比外企会更加灵活一点,逢年过节大多也会提前发工资。

第三种,下旬。

每个月十五号或者十七号以后发工资的,多见于规模较小的企业,或者劳动密集型的企业。

曾经问过一个二十五号发工资的人事,为什么选择在月底发工资呢?

那家公司的人事说,老板希望能用晚发工资的方法圈住员工,降低离职率和员工流动率……

(但是这种方法真的管用么?如果员工真的想辞职的话,不管你几号发工资,发完了人家就会走啊……)


几年职场经验积累下来,也换过了国企,私企,外企等几种不同的公司,我觉得几号发工资不是很重要,重要的是这个公司会不会拖欠工资。

每个公司运营机制、公司文化不同,所以发工资时间稍有差别,实属正常,这个时间差其实不会影响公司的本质。

只要能发,且按时发,就没什么大问题,早两天晚两天,对员工来说也没什么区别,尤其是对月光族来说,早发早花完,晚发晚花完而已……


另外,大公司一般不会有发薪方面的问题,如果你入职的是小公司,那么在入职之前,最好通过可靠的渠道,了解一下这家公司发工资是否准时,是否有过拖欠的情况。

有些公司发工资还很随机,比如这个月是5号发,下个月是25号发,这样也会搞的员工很被动。


如果对发工资的时间很介意的话,比如你有贷款要还,或者每个月固定时间有固定支出,

建议小伙伴们在面试的时候问清楚这家公司的发工资机制,免得耽误了自己的事情。

因为公司大概不会因为一个员工的要求就更改发薪日,你进了这家公司只能适应他的规则,所以,最好还是找一家发薪日符合个人实际需要的公司哦!

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